Sí se puede exige al gobierno de Candelaria que cumpla su moción sobre la Relación de Puestos de Trabajo

Mayca Coello reclama un compromiso firme en la solución de la desigual, injusta y paralizante realidad laboral de la corporación

Sí se puede exige al gobierno del Ayuntamiento de Candelaria que cumpla su moción sobre la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y el Manual de valoración, aprobada por unanimidad tal como fue presentada por su grupo municipal en el pleno de septiembre de 2018. La portavoz de la organización en la corporación, Mayca Coello, presentó en el pleno de enero una pregunta para el pleno de enero sobre los motivos de su incumplimiento que todavía no ha sido respondida.

Sí se puede exigió en septiembre pasado al gobierno municipal un compromiso firme para dejar concluidos tanto la RPT como el manual antes del fin de 2018, de forma que el Ayuntamiento pudiera iniciar la negociación de la propuesta. “Un año más, continúa la parálisis y se empeora aún más la realidad laboral en la corporación, que ya era un cóctel explosivo hace tiempo”, asegura Coello.

La concejala de Sí se puede pidió en el pleno de enero una explicación escrita del incumplimiento de los dos primeros acuerdos de la moción aprobada, relativos a la entrega a todos los grupos políticos municipales de toda la información que acreditara el estado de la labor realizada para elaborar estos dos documentos y a la convocatoria de una reunión informativa que debía haberse celebrado antes del 15 de octubre.

Estos son los dos puntos del acuerdo municipal que se habían incumplido el pasado 20 de enero, cuando Sí se puede registró su pregunta. Sin embargo, “la falta de transparencia continúa siendo absoluta –afirma Coello–, de manera que no tenemos noticias del estado de los acuerdos relativos a la contratación de servicios técnicos para recabar la información necesaria para concluir la redacción de los dos documentos, así como al inicio de la negociación con la representación sindical. Solo llegan rumores de los que desconocemos su fundamento”.

La portavoz considera que “la falta de información, además de menoscabar la transparencia exigible a una institución democrática, tiene todos los visos de ser un síntoma de inacción por parte del gobierno, un lujo que el Ayuntamiento de Candelaria no se puede permitir, ya que es urgente solucionar las esperpénticas condiciones laborales que rigen en la corporación en los últimos 18 años de gobierno que se dice socialista”.

La situación es grave, porque, con el paso de los años se ha ido haciendo cada vez más compleja, por la consolidación de derechos adquiridos que se pueden reclamar y por el envejecimiento progresivo de la plantilla. Además, Coello subraya “la imperiosa necesidad de eliminar la precariedad salarial y las arbitrariedades retributivas consolidadas entre el personal municipal, además del enorme coste que supone para las arcas municipales el pago de gratificaciones por horas extra derivado de la sobrecarga laboral o por indemnizaciones a raíz de las sentencias que reconocen las continuas injusticias en materia retributiva”.

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